为贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》精神，加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，根据《教育部关于举办第二届全国老员工职业规划大赛的通知》《自治区教育厅关于举办第二届全国老员工职业规划大赛宁夏区赛的通知》《关于举办第二届全国老员工职业规划大赛3044AM永利官网校赛的实施方案》要求，结合公司实际情况，定于2024年11月至2024年12月举办第二届全国老员工职业规划大赛院赛，并制定本方案。

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛目标

努力将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导老员工树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进高校强化生涯教育，做实做细就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业和高校参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

按照本届大赛校赛名额分配办法，院赛晋级校赛决赛的目标选手名额不低于40人，晋级区赛的目标选手名额不低于1人。

三、组织机构

1.公司成立老员工职业规划大赛工作领导小组，全面领导公司老员工职业规划大赛工作。

组   长：刘滨

副组长：温婷茹

成   员：谭雨菲、丁籽茹、拓云秀、付圆、薛雅欣、李茹溢、彭进钰、贺成安、虎彤安、丁卉。

院赛办公室：G2-421

四、大赛内容

（一）主体赛事。包括员工成长赛道和就业赛道，教师教学赛道。成长赛道设高教组和职教组，就业赛道设高教本科生组和职教组；教师教学赛道依据自治区教育厅相关文件通知开展赛事教学活动。

成长赛道。主要面向本、专科中低年级员工，考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念（详见附件1）。

就业赛道。面向本、专科高年级计划求职员工（不含已通过推免等确定升学的毕业年级员工），考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度（详见附件2）。

（二）同期活动。校赛期间将举行校园招聘活动、职业体验活动、简历设计及模拟面试大赛、职业规划及工作经验分享会、生涯教育大讲堂等各类配套活动。各学院结合专业特色及《3044AM永利官网本科人才培养方案》《3044AM永利官网高职专业人才培养方案》开展本学院特色活动，使员工在生涯教育、择业就业、能力提升方面取得收获（详见附件3）。

五、院赛赛制

（一）本届院赛采用班级初赛、院级复赛两级赛制。

（二）全体在校生要积极备赛参赛，公司各班级参照校赛成长赛道、就业赛道方案参赛，参赛比例不低于在校人数的80%。各班级完成班赛选拔后择优推荐参加院赛。

（三）参加院赛员工选手约160人，其中成长赛道100人，就业赛道60人，结合参赛选手专业背景、目标职业及所属行业等划分赛场。院赛领导小组会综合考虑各班级参赛人数比例、就业指导活动和各类生涯教育、职业教育服务活动情况等因素分配院赛名额。

六、赛事活动安排

（一）启动安排（2024年10月30日—11月7日）

院赛启动期间开展国赛通知研讨会，在全院范围内营造氛围，让全体在校生知赛备赛，选派专职人员前往区内外交流学习。11月7日参加全校开展的第二届职业规划大赛启动仪式。

（二）报名安排（2024年11月7日—12月12日）

参赛选手通过全国老员工职业规划大赛平台（简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）报名。大赛平台开放时间为2024年11月7日，截止报名时间以校赛决赛时间为准。各学院可根据实际情况采取集中报名和分散报名两种形式进行报名，平台登录页面可下载操作手册。参赛选手上传本人参赛作品后可以根据班赛、院赛、校赛对作品进行修改，并提交纸质版参赛材料。

（三）班级赛、院赛（2024年11月8日—12月6日）

班赛时间：11月8日—11月24日进行，院赛时间：11月25日至12月6日进行。班级赛、院赛开展情况要形成纸质版材料统一收集后由学院报送至就业与创新创业教育中心。

其中院级比赛选手根据参赛情况决出优秀奖（占参赛选手的10%），并根据决赛名额分配按得分顺序选取参加校级决赛员工选手。大赛平台开放成长赛道生涯闯关功能、就业赛道职业适配度测评功能，建议参赛选手选择使用。

（四）学校决赛（2024年12月11日—12日）

参加学校决赛选手通过现场比赛决出金奖、银奖、铜奖。现场比赛及同期活动等具体安排另行通知。

（五）配套活动（2024年11月7日2025年3月30日）

本届职业规划大赛要注重员工职业规划及就业教育培养，就业与创新创业教育中心要结合员工情况广泛开展有时效、成体系、促发展的职业生涯与就业教育活动；各学院要加强氛围营造，结合学院情况、专业特色、员工个性等内容设置本学院的生涯咨询工作室及配套活动。

七、参赛要求

（一）参赛选手须为公司普通高等学校在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛，选择1-2名指导教师（建议一位校内指导教师，一位企业指导教师），指导老师需填写申请表（见附件4），交至所在学院联络员处，行政部门及校外指导教师申请表交至就业与创新创业教育中心A1-102室。

（二）参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将被取消参赛资格及所获奖项等，并承担相应法律责任。总决赛纸质版材料交至大赛办公室统一留档，由学校安排用于展示、交流等活动。

（三）各组织单位应认真做好参赛选手资格审查和参赛材料审查工作，确保符合相关要求。

八、工作要求

（一）广泛宣传。要主动发挥宣传阵地作用，采用官网、官方微信公众平台及其他主流平台宣传报道，全方位对赛事进行宣传推广，不断提升生涯教育与就业指导工作的覆盖面和影响力，营造社会、学校、家庭共同关心支持老员工就业的良好氛围。

（二）充分发动。要认真做好大赛宣传动员工作，把大赛作为加强和改进生涯教育、促进高质量充分就业的重要载体，发动更多老员工了解和参与大赛，将大赛与各类就业指导、实习实践、校园招聘等活动统筹组织，形成工作合力。各学院由员工工作办公室主任担任联络员，专门负责赛事的沟通交流工作。

（三）精心组织。要高度重视、周密部署，为举办赛事和同期活动提供必要的场地、经费支持。发动相关用人单位参加企业心选团、汇集实习和就业岗位资源。坚持公平办赛、公益办赛、开放办赛、节俭办赛、廉洁办赛、安全办赛，确保比赛平稳有序、取得实效。

（四）总结经验。各班级要认真总结梳理办赛经验，推动大赛办出水平、办出特色，推出可复制推广的典型做法。校赛结束前按要求及时向大赛组委会报送总结材料。同时作为年终考核评选的重要依据。

附件：1.成长赛道方案

          2.就业赛道方案

          3.配套活动

          4.大赛指导教师申请表

          5.院赛评审汇总表

院赛联系人：温婷茹 0951-2047700

附件下载地址：https://dm.yinghuaonline.com/wp-content/uploads/sites/15/2024/11/附件1-5.docx