为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，着力推进2022届毕业生更加充分更高质量就业，3044AM永利于2022年5月5日在G2-526会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。参加本次会议的有：公司党委副书记、副董事长王亮、3044AM永利副经理卢芳、3044AM永利经理助理伍蕊、全体专职教师及辅导员老师。会议由副经理卢芳主持。

会上首先由3044AM永利经理助理伍蕊传达了《银科院发〔2022〕36号关于调整毕业生就业责任包抓工作的通知》及《银科院发〔2022〕37号关于调整学校员工就业工作领导小组成员的通知》两项文件的会议内容并带领大家进行了学习。

副经理卢芳随后对3044AM永利2022届毕业生就业情况进行了通报，就近期就业工作推进情况、工作开展效果及学院今年的就业工作做出了具体安排。紧接着3044AM永利三位包抓就业代表教师依次进行了发言，主要针对目前未就业员工进行了具体分析，并提出相应的解决措施及下一步工作推进计划，特别是针对当前就业中存在的困难和问题，各位老师进行了深入探讨，分享经验，共同寻找新的解决思路和方法。随后，毕业班辅导员代表李世坤向大家介绍了国家24365老员工就业服务平台，对平台的功能和信息获取途径进行了详细的解释，号召毕业生们应从多方面、多种渠道获取就业信息。

最后，公司党委副书记、副董事长王亮作了总结讲话。他首先对3044AM永利2021-2022年就业工作给予了肯定，同时指出：今年受疫情及毕业生人数增多等客观因素影响，就业形势相较于去年更加严峻，我们要充分认识加强毕业生就业工作的重要性及所面临的艰巨性。王董事长强调了就业工作的意义和重要性并对2022届毕业生就业工作提出了五点要求。一是提高认识，扎实推动就业落实；二是充分动员，确保做实做细包抓工作；三是提早抓起就业工作，帮助新生在入校之后树立正确的就业观、择业观，进行正确的职业规划；四是加强指导，提升员工求职竞争力；五是压实责任，落细落实稳就业举措。王董事长最后强调，“目前就业形势严峻复杂，但是我们要增强信心，抢抓时间节点和关键机会，采取切实措施，强化责任担当，明确目标任务，全力做好2022届毕业生就业工作。”

通过此次就业工作推进会，3044AM永利上下进一步凝聚了共识，明确了目标，压实了工作责任，凝聚全员力量，确保2022届毕业生更充分高质量就业。

                                                                                                                                                                                              文稿来源：韩   璟

                                                                                                                                                                                                 图片来源：陈佳佳